Was ist DAMA-DMBOK?

Wenn Sie schon einmal versucht haben, „Data Governance zu machen“, und am Ende bei einer Mischung aus Policy-Dokumenten, verstreuten Definitionen und endlosen Debatten gelandet sind, dann haben Sie das eigentliche Problem bereits erkannt. Den meisten Organisationen fehlt nicht die Absicht. Ihnen fehlt eine gemeinsame Struktur und Sprache. Genau dafür ist DAMA-DMBOK da.

Alexandra Popa

1/14/20264 min lesen

Was ist DAMA-DMBOK?

Wenn Sie sich schon einmal mit Data Governance beschäftigt haben, haben Sie wahrscheinlich jemanden sagen hören: „Wir sollten DAMA folgen“ oder „Wir brauchen DMBOK“.

Manchmal ist das ein sinnvoller Vorschlag. Manchmal ist es auch eine Art, seriös zu klingen und gleichzeitig Entscheidungen zu vermeiden.

Dieser Artikel erklärt, was DAMA-DMBOK ist, was es nicht ist, und wie man es so nutzt, dass es einer regulierten oder komplexen Organisation tatsächlich hilft. Ziel ist es, das Thema für Führungskräfte praktisch zu machen, die belastbare Datenentscheidungen brauchen und externe Unterstützung in Betracht ziehen.

DAMA-DMBOK in einfacher Sprache

DAMA-DMBOK ist ein bekannter Referenzleitfaden für Data Management.
Er wird von DAMA International veröffentlicht, einem Berufsverband mit Fokus auf Data Management.

Stellen Sie sich DMBOK als Landkarte vor: Es skizziert die zentralen Bereiche, die eine Organisation berücksichtigen sollte, um Daten gut zu managen, von Governance und Qualität über Architektur, Security, Metadaten und mehr.

Es ist kein Tool, kein eigenständiges Zertifizierungsprogramm und kein Schritt-für-Schritt-Implementierungsplan. Es ist ein „Body of Knowledge“. Der Wert liegt darin, es zu nutzen, um Entscheidungen zu strukturieren und blinde Flecken zu vermeiden.

Was DAMA-DMBOK nicht ist

Hier gehen viele Governance-Initiativen in die falsche Richtung.

Es ist kein Compliance-Standard.

DMBOK kann Compliance-Arbeit unterstützen, ist aber weder eine Regulierung noch ein Audit-Framework. Regulatorische Anforderungen müssen weiterhin für Ihren konkreten Kontext interpretiert und umgesetzt werden.

Es ist kein fertiges Operating Model.

DMBOK beschreibt, welche Themenbereiche zu gutem Data Management gehören. Es legt jedoch nicht fest, welche Entscheidungsrechte, Rollen, Eskalationswege Sie brauchen oder womit Sie zuerst anfangen sollten.

Es ist kein Grund, mehr Gremien zu schaffen.

Ein häufiges Anti-Pattern ist, DMBOK als Rechtfertigung zu nutzen, um für alles Councils aufzusetzen. Ein gutes Governance-Programm macht Ownership klar und hält Koordination schlank.

Die DMBOK-Struktur

DMBOK ordnet Data Management in eine Reihe von Wissensbereichen, häufig als 11 Bereiche beschrieben, wobei Data Governance die grundlegende Funktion ist, die die übrigen Bereiche trägt.

Sie müssen die Liste nicht auswendig lernen, um davon zu profitieren. Der praktische Nutzen liegt darin, dass DMBOK eine hilfreiche Frage erzwingt:

Behandeln wir Governance nur als Policies und Zugriffsrechte oder decken wir den gesamten Datenlebenszyklus ab, also Bedeutung und Definitionen, Architektur, Qualität, Metadaten, Sicherheit sowie die Art, wie Daten über Zeit genutzt und gepflegt werden?

Genau hier zeigt DMBOK seinen Wert.

Warum DMBOK in regulierten und risikoreichen Umfeldern wichtig ist

In regulierten Umfeldern tappen Teams häufig in eine von zwei Fallen:

  1. Governance wird zu „Compliance-Theater“, das heißt: Dokumentation existiert, aber Verhalten ändert sich nicht.

  2. Governance wird zu „Engineering-Heroics“, das heißt: Alles funktioniert, bis die Personen gehen, die es gebaut haben, oder bis ein Audit alles ans Licht zwingt.

DMBOK bietet einen dritten Weg: Struktur, die skaliert.

Es hilft, Governance so zu gestalten, dass sie sich am Zweck von Regeln orientiert, nicht nur am Wortlaut. Dieser Unterschied ist erheblich. „Technisch compliant“ bedeutet nicht automatisch, dass ein Setup in der Praxis belastbar, ethisch oder vertrauenswürdig ist.

Der einzige Weg, DMBOK zu nutzen, ohne steckenzubleiben

So funktioniert es in realen Organisationen:

  1. Von Entscheidungen ausgehen, nicht von Dokumenten

Wählen Sie die Entscheidungen, die Ihre Führung tatsächlich auf Basis von Daten trifft. Dann governieren Sie die Datasets und Kennzahlen, die diese Entscheidungen ermöglichen.

Ein schneller Test ist die Methode „Pull One Thread“: Wählen Sie eine Kennzahl auf einem Dashboard und verfolgen Sie Definition, Ownership, Quelle, Transformationen, Zugriff, Retention und Issue Handling. Wenn Sie diese Fragen nicht beantworten können, fehlt Governance, unabhängig davon, wie viele Policies existieren.

  1. Das Minimum umsetzen, das Klarheit schafft

In den meisten Organisationen ist der schnellste Weg, Governance real zu machen, die Lieferung von vier Bausteinen:

  • Datenklassifizierung und Retention-Regeln

  • Kennzahl-Definitionen mit benannten Ownern

  • eindeutige Accounts und Audit-Logs für sensible Aktionen

  • eine echte RACI, die Verhalten verändert, nicht ein dekoratives Diagramm

Das reicht aus, um Risiko schnell zu senken, und es reicht, um Vertrauen aufzubauen.

  1. Gremien schlank halten

DMBOK kann mit schweren Komitees umgesetzt werden. Das ist optional und oft kontraproduktiv.

Governance funktioniert am besten, wenn Entscheidungsrechte klar sind und Eskalation leichtgewichtig bleibt. Wenn alle verantwortlich sind, ist niemand accountable.

Editionen und was sich verändert

Viele Teams referenzieren noch DMBOK2, das über Jahre hinweg stark genutzt wurde. Die DAMA DMBOK2 Revised Edition wurde ebenfalls über Technics Publications veröffentlicht.

DAMA hat außerdem ein DMBOK-3.0-Projekt gestartet, um den Leitfaden zu modernisieren und neuere Themen wie AI, Cloud und moderne Datenplattformen einzubeziehen.

Wenn Sie Berater beauftragen oder ein internes Programm aufbauen, lautet das Fazit nicht „Warten wir auf das nächste Buch“. Die Grundlagen sind stabil: Definitionen, Ownership, Controls, Auditierbarkeit, Lifecycle und ethische Nutzung.

Wann externe Unterstützung sinnvoll ist

Organisationen melden sich meist, wenn eines davon zutrifft:

  • Audits sind schmerzhaft, weil Evidenz verstreut ist

  • Dashboards widersprechen sich und die Führung vertraut den Zahlen nicht

  • Zugriff ist organisch gewachsen und niemand kann erklären, wer was hat und warum

  • Retention ist unklar und Risiko sammelt sich still an

  • Teams bewegen sich schnell, aber Änderungen sind nicht nachvollziehbar oder vertretbar

In solchen Momenten ist DMBOK als Referenz hilfreich, aber was Sie tatsächlich brauchen, ist ein Operating Model und ein Set praktischer Controls, das zu Kultur und Constraints Ihrer Organisation passt.

Ein pragmatischer Einstieg mit DMBOK

Wenn Sie DAMA DMBOK nutzen möchten, ohne daraus ein Mehrjahresprogramm zu machen:

  1. Wählen Sie eine geschäftskritische Domäne und 5 bis 10 Kern-Kennzahlen

  2. Benennen Sie accountable Owner für Definitionen und Nutzungsregeln

  3. Dokumentieren Sie Definitionen in klarer Sprache und stimmen Sie Edge Cases ab

  4. Setzen Sie Zugriff, Retention und Auditability dort um, wo das Risiko am höchsten ist

  5. Etablieren Sie einen schlanken Change-Prozess für Transformationslogik und KPIs

Das ist Governance, die Sie verteidigen können und die Sie dauerhaft betreiben können.

Wie wir Sie unterstützen können

Unsere Audits & Daten-Compliance-Prüfungen helfen Organisationen, Compliance nachzuweisen, Unsicherheiten zu reduzieren und mit Sicherheit voranzugehen.